Yahoo!ニュースに当事務所が投稿した「一度退職扱いとなり、その後再雇用に！ このような場合、雇用保険の給付を受けることはできるのでしょうか？」と題した記事が掲載されました。

60歳以降に定年などにより一度退職して再雇用された労働者に対する雇用保険の給付には、収入減少を補う高年齢雇用継続給付と、高齢の求職者に対する高年齢求職者給付があります。

今回は、高年齢雇用継続給付と高年齢求職者給付について詳しく解説しています。

 

記事は、こちらから閲覧できます。